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Los nuevos programas a considerar son el seguro de salud infantil, créditos impositivos y algunas formas de Medicaid. Su uso puede ser considerado como aspectos negativos para los inmigrantes que buscan cambiar su estatus para quedarse en Estados Unidos.

Foto de archivo del interior de una oficina migratoria, en Nueva York.

Al incluir los beneficios utilizados por los familiares de los inmigrantes, la propuesta también podría aplicarse a los beneficios que utilizan los ciudadanos estadounidenses que sean cónyuges o hijos del inmigrante.

El portavoz delDepartamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés), Tyler Houlton, dijo que la regla propuesta había sido enviada a la Oficina de Administración y Presupuesto de la Casa Blanca, el paso final del proceso de aprobación antes de su presentación.

Houlton no hizo ningún comentario sobre los detalles de la propuesta, pero dijo que el DHS está "comprometido a hacer cumplir la ley de inmigración existente... y parte de eso es respetar el dinero de los contribuyentes".

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La legislación de Estados Unidos permite a las autoridades rechazar a los inmigrantes que puedan convertirse en una "carga pública" o que dependan del gobierno.

Desde la década de 1990, eso significaba que los inmigrantes no debían usar los llamados "beneficios en efectivo", pero una gran cantidad de programas estaban exentos de consideración.

Pero la nueva regla incluiría programas tales como algunas formas de Medicaid, el Programa de Seguro de Salud para Niños, cupones de alimentos, atención médica subsidiada bajo Obamacare y el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo, de acuerdo con el último borrador obtenido por The Washington Post .

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A través de la Oficina se canalizan oportunidades para el desarrollo práctico de nuestros estudiantes y egresados. La gama de oportunidades cubre sectores tales como: la empresa privada, el gobierno, bufetes jurídicos, entidades del interés público, entre otros. Además de empleos, a través de la Oficina se divulga información sobre programas de estudios de verano, pasantías profesionales y voluntariados. Como parte de su función dual, la Oficina asiste a los potenciales patronos en el proceso de reclutamiento de abogados y estudiantes de derecho altamente cualificados.

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Ayudar a estudiantes así como a graduados y graduadas de la Escuela de Derecho en la planificación de su futuro profesional y en la transición al mercado laboral es el objetivo principal de la Oficina de Desarrollo Profesional. Proveemos servicio de orientación y asesoramiento individual en asuntos relacionados a la planificación de la carrera jurídica y a la búsqueda de empleo. Coordinamos diversas actividades educativas y la Feria Anual de Empleo y Patronos Jurídicos.

El trabajo que se articula a través de la Oficina es un complemento al proceso formativo académico. Desde el comienzo de los estudios en Derecho se puede iniciar un proceso de reflexión y de toma de decisiones, así como participar en diversas experiencias de desarrollo profesional.

A través de la Oficina de Desarrollo Profesional puedes recibir apoyo de diversas maneras, algunas de éstas son:

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Colaboramos con patronos de los mercados laborales de Puerto Rico, Estados Unidos, América Latina y Europa en la identificación de candidatos y candidatas para diversos puestos disponibles en bufetes jurídicos, agencias de gobierno, tribunales, entidades del interés púbico, la academia y en entidades del sector comercial. Coordinamos además, la Feria de Empleo y Patronos Jurídicos.

Servicios que proveemos:

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